Mellanskog på topplista för unga yrkesverksamma

Mellanskog har placerat sig på en femteplats på Karriärföretagens Topp 10-lista för Young Professionals 2025, inom kategorin högskoleingenjörer.

Listan bygger på en omfattande omröstning i Karriärföretagens nätverk, där över 26 000 studenter och yrkesverksamma akademiker 1–8 år efter examen fått rösta fram de arbetsgivare de anser mest attraktiva. Resultatet visar vilka arbetsplatser som unga talanger uppfattar som mest intressanta på den svenska arbetsmarknaden.

– Att vi tar plats bland de fem främsta är ett starkt erkännande. Vi vill vara en arbetsgivare där man känner att man växer – både som människa och i sin yrkesroll – och samtidigt gör skillnad för våra medlemmar, varje dag. Kontinuiteten i resultaten från Karriärföretagen visar att vi är på rätt väg och att vårt erbjudande står sig starkt över tid, säger Åsa Holmstrand, HR-chef på Mellanskog.

Som kooperation är det naturligt för oss att hållbarhet, utvecklingsmöjligheter och gemenskap genomsyrar både vår verksamhet och vår arbetsmiljö. Att unga yrkesverksamma akademiker rankar Mellanskog högt bekräftar att det vi står för tilltalar framtidens talanger.

Placeringen på listan stärker bilden av Mellanskog som en attraktiv arbetsgivare och visar vår långsiktiga förmåga att bidra till ett hållbart och livskraftigt skogsbruk – tillsammans med våra medlemmar och medarbetare. För hos oss handlar det alltid om att ta hand om skogen, och varandra, tillsammans.

Om Karriärföretagen
Karriärföretagen riktar sig till studenter och unga talanger som nyligen tagit klivet ut i arbetslivet. Sedan 2011 presenterar Karriärföretagen årligen en lista med Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Initialt krävs det att arbetsgivaren lever upp till ett antal grundkriterier och passerar en urvalsprocess. Därefter väljer en välmeriterad jury ut de slutgiltiga arbetsgivarna som får lov att kalla sig Karriärföretag under ett år. Utmärkelsen ges till de arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter för unga talanger.