. .
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse av vår webbplats. Genom att surfa vidare accepterar du dessa cookies. Läs mer om de cookies vi använder och hur du hanterar dem.

Nyheter från Mellanskog

Mellanskog arbetar för att få en mer jämställd bransch.
17 JAN 2016

Mellanskog vill öka jämställdheten

38 procent av Sveriges skogsägare är kvinnor, vilket även stämmer väl överens med fördelningen mellan könen bland Mellanskogs medlemmar. Ändå är skogssektorn långt ifrån jämställd.

En bit i pusslet för att ändra på det är boken ”Den öppna skogen: kön, genus och jämställdhet i skogssektorn” som nyligen lanserades på Sveriges Lantbruksuniversitet, SLU.

Mari Törrö, tjänstechef på Mellanskog, är en av personerna som intervjuats som underlag till boken. Hon menar att mycket har hänt de senaste åren.

- Bara att forskare samlat lägger tid och fokus på frågan är ett stort kliv framåt. Samtidigt har vi fortfarande en stor hemläxa att göra i branschen, det måste bli konkret verkstad av alla fina ord.

Mellanskog bedriver ett aktivt arbete för ökad jämställdhet. VD Sture Karlsson menar att det i grunden handlar om både rättvisa och goda affärer.

- Vi ska inte behandla människor olika beroende på kön eller bakgrund, det är grunden. Men för Mellanskog finns också en ekonomisk vinning i att bli mer jämställda, vi blir en ännu mer attraktiv arbetsgivare för de bästa talangerna och vi kan göra bättre affärer med fler.

Läs mer om jämställdhetsarbete i skogssektorn

Här kan du läsa om fler exempel på jämställdhetsarbete inom skogssektorn.